Bir baba felç geçirmesi nedeniyle hastaneye kaldırılmıştı ve oğlu gündüz çalışıp gece babasına bakıyordu. Bir yıldan fazla bir süre sonra oğlu beyin kanaması nedeniyle hayatını kaybetti. Bu olay, Anhui Eyaleti Çin Halk Siyasi Danışma Konseyi üyesi ve Anhui Geleneksel Çin Tıbbı Üniversitesi Birinci Bağlı Hastanesi başhekimi Yao Huaifang'ı derinden etkiledi.
Yao Huaifang'ın görüşüne göre, bir kişinin bir yıldan fazla bir süre boyunca gündüz çalışıp gece hastalarla ilgilenmesi çok stresli bir durum. Hastane bakımı birleşik bir şekilde düzenleyebilseydi, bu trajedi yaşanmayabilirdi.
Bu olay, Yao Huaifang'a hastanın hastaneye yatırılmasından sonra, özellikle ağır hasta, engelli, ameliyat sonrası, lohusa ve hastalık nedeniyle kendine bakamayan hastalar için, hastaya eşlik etmenin zorluğunun hastanın ailesi için ayrı bir sıkıntı haline geldiğini fark ettirdi.
Araştırmasına ve gözlemlerine göre, hastanede yatan hastaların %70'inden fazlası refakatçiye ihtiyaç duyuyor. Ancak mevcut refakat durumu iyimser değil. Şu anda hastanede yatan hastaların bakımı temel olarak aile üyeleri veya bakıcılar tarafından sağlanıyor. Aile üyeleri gün boyunca çalışmak ve gece boyunca onlara bakmak zorunda oldukları için çok yorgun düşüyorlar; bu durum fiziksel ve ruhsal sağlıklarını ciddi şekilde etkiliyor. Tanıdıklar tarafından tavsiye edilen veya bir ajans aracılığıyla işe alınan bazı bakıcılar yeterince profesyonel değil, çok hareketli, yaşlı, yaygın bir durum, düşük eğitim seviyesi ve yüksek işe alım ücretlerine sahip kişiler.
Hastane hemşireleri tüm hasta bakım işlerini üstlenebilir mi?
Yao Huaifang, hastanenin mevcut hemşirelik kaynaklarının, hemşire sayısındaki yetersizlik nedeniyle hastaların ihtiyaçlarını karşılayamadığını ve hemşirelerin hastaların günlük bakım sorumluluklarını üstlenmelerini bir yana bırakın, tıbbi bakımı bile karşılayamadıklarını açıkladı.
Ulusal sağlık otoritelerinin gerekliliklerine göre, hastane yatak sayısı ile hemşire sayısı oranı en az 1:0,4 olmalıdır. Yani, bir serviste 40 yatak varsa, en az 16 hemşire bulunmalıdır. Ancak, birçok hastanede hemşire sayısı şu anda temelde 1:0,4'ün altındadır.
Şu anda yeterli hemşire olmadığı için, robotların işin bir kısmını devralması mümkün mü?
Aslında yapay zeka, hemşirelik ve sağlık alanında büyük bir fark yaratabilir. Örneğin, yaşlı hastaların idrar ve dışkı bakımı için, akıllı idrar ve dışkı temizleme robotunu pantolon gibi giymeleri yeterlidir; robot dışkıyı otomatik olarak algılar, otomatik olarak vakum yapar, sıcak suyla yıkar ve sıcak hava ile kurutur. Sessiz ve kokusuzdur; hastane hemşirelerinin sadece düzenli olarak bez değiştirmesi ve su vermesi yeterlidir.
Bir diğer örnek ise uzaktan bakım. Robot, izleme koğuşundaki hastaları sürekli olarak tanımlayabilir ve anormal sinyalleri zamanında toplayabilir. Robot yürüyebilir ve gelme, gitme, yukarı ve aşağı gibi bazı komutları kabul edebilir; ayrıca hastanın hemşireyle iletişim kurmasına yardımcı olabilir ve hasta bu cihaz aracılığıyla hemşireyle doğrudan görüntülü görüşme yapabilir. Hemşireler ayrıca hastanın güvende olup olmadığını uzaktan teyit edebilir, böylece hemşirenin iş yükü azalır.
Yaşlı bakımı, her ailenin ve toplumun olmazsa olmaz ihtiyaçlarından biridir. Nüfusun yaşlanması, çocukların yaşamları üzerindeki baskının artması ve bakım personeli eksikliğiyle birlikte, robotlar gelecekte emeklilik tercihlerinin odak noktası olma konusunda sınırsız olanaklara sahip olacaklardır.
Yayın tarihi: 28 Eylül 2023
