Birleşmiş Milletler istatistiklerine göre, 65 yaş ve üzerindeki küresel nüfus 2021'de 760 milyon olacak ve bu sayı 2050 yılına kadar 1.6 milyar'a yükselecek. Yaşlı bakımın sosyal yükü ağır ve yaşlı bakım çalışanları için büyük bir talep var.
İlgili veriler, Çin'de yaklaşık 44 milyon engelli ve yarı engelli yaşlı insan olduğunu göstermektedir. Engelli yaşlılar ve bakıcılar arasında 3: 1 tahsisli uluslararası standarda göre, en az 14 milyon bakıcıya ihtiyaç vardır. Bununla birlikte, şu anda, çeşitli yaşlı bakım hizmeti kurumlarındaki toplam servis personeli sayısı 0,5 milyondan az ve sertifikalı personel sayısı 20.000'den az. Hemşirelik personelinde sadece engelli ve yarı engelli yaşlı nüfus için büyük bir boşluk var. Bununla birlikte, ön cephedeki yaşlı bakım kurumlarındaki çalışanların yaşı genellikle daha yüksektir. 45 ila 65 yaş arası personel, yaşlı bakım hizmeti ekibinin ana gövdesidir. Genel düşük eğitim seviyesi ve düşük profesyonel kalite gibi sorunlar vardır. Aynı zamanda, yüksek emek yoğunluğu, kötü ücretler ve dar tanıtım alanı gibi sorunlar nedeniyle, yaşlı bakım endüstrisi gençler için çekici değildir ve "hemşirelik işçisi sıkıntısı" sorunu giderek daha belirgin hale gelmiştir.
Gerçekte, birçok üniversite mezunu ve hemşirelik profesyonelleri bir kariyer seçerken yaşlı bakımla ilgili kariyerleri dikkate almazlar veya "geçici pozisyon" veya "geçiş işinin" zihniyeti ile çalışırlar. Diğer uygun pozisyonlar mevcut olduğunda "işleri değiştirecekler", bu da hemşirelik ve diğer hizmet personelinin yüksek hareketliliğine ve son derece dengesiz profesyonel ekiplere neden olur. Gençlerin çalışmak istemedikleri ve huzurevlerinde büyük bir "boşluk" olduğu utanç verici bir durumla karşı karşıya kalan devlet daireleri sadece tanıtım ve eğitimi arttırmakla kalmayıp aynı zamanda gençlerin geleneksel kariyer seçim kavramlarını değiştirmek için onları teşvik etmek ve yönlendirmek için bir dizi politika getirmelidir; Aynı zamanda, yaşlı bakım uygulayıcılarının sosyal statüsünü iyileştirerek ve ücret ve faydalar seviyesini kademeli olarak artırarak, gençleri ve yüksek kaliteli yetenekleri yaşlı bakım ve ilgili endüstrilerin saflarına katılmak için çekebilir miyiz
Diğer tarafta, yaşlı bakım hizmeti uygulayıcıları için profesyonel bir iş eğitim sistemi, ulusal düzeyde mümkün olan en kısa sürede kurulmalıdır, yaşlı bakım hizmetleri için profesyonel bir yetenek ekibinin inşası için orta ve uzun vadeli planların oluşturulması ve kolejler ve üniversiteler ve ikincil meslek okulları, elçi bakım ve yönetim ile ilgili majör eklemek için desteklenmelidir. Profesyonel yaşlı bakım ve ilgili endüstrilerde yüksek kaliteli yetenekleri şiddetle geliştirmek. Buna ek olarak, yaşlı bakım alanında inovasyon ve girişimcilik için iyi bir sosyal ortam yaratın, yaşlı bakım ekipmanlarının ve tesislerinin modernizasyonunu artırın ve tamamen manuel bakıma güvenmenin geleneksel yöntemini değiştirin.
Sonuç olarak, yaşlı bakım endüstrisi zamanlara ayak uydurmalı, modern teknoloji, ekipman ve tesislerden tam olarak yararlanmalı ve yaşlı bakımı yüksek teknik içerik ve yüksek gelirle iyi bir iş haline getirmelidir. Yaşlı bakımı artık "kirli iş" ve faydaları diğer mesleklerden nispeten daha iyi olmadığında, daha fazla ve daha fazla genç insanlar, "daha fazla genç insanlar," daha fazla genç insanlar, "daha fazla ve daha fazla genç insanlar," daha fazla genç insanlar, "daha fazla ve daha fazla genç insanlar," daha fazla gençlerin, "daha fazla işgalin," hemşireliğin etkisiyle çekileceği konusunda, " ortadan kayboldu.
Yapay zeka teknolojisinin yükselişi ve olgunluğu ile büyük pazar potansiyeli, yaşlı sağlık alanında hemşirelik robotlarının güçlü gelişimine yol açmıştır. Akıllı ekipman yoluyla engelli yaşlıların acil bakım ihtiyaçlarını etkili bir şekilde çözmek için, insan gücünü özgürleştirmek ve ağır hemşirelik yükünü hafifletmek için teknolojiyi kullanın. çözüm.
Tüm yıl boyunca yatalak olan engelli yaşlı insanlar için, dışkılama her zaman birBüyük problem. Manual işleme genellikle tuvaleti açma, dışkılama indükleme, tersine çevirme, toplama ve temizleme gibi adımlar gerektirir, bu da yarım saatten fazla sürer. Dahası, bilinçli ve fiziksel olarak engelli olan bazı yaşlı insanlar için gizliliklerine saygı duyulmaz. Bir teknoloji araştırma ve geliştirme tasarımı olarak, akıllı hemşirelik robotu otomatik olarak idrar ve dışkı - negatif basınç emme - ılık su temizliği - ılık hava kurutma. Tüm süreç kirle temas etmez, dikkatli ve kolay bir şekilde bakmaz, hemşirelik verimliliğini büyük ölçüde iyileştirir ve yaşlıların haysiyetini korur.
Uzun süre yatalak olan yaşlı insanlar, oturma pozisyonundan ayakta pozisyona geçmek için akıllı yürüyüş robotlarını da kullanabilirler. Her zaman ayağa kalkabilir ve uzun süreli yatalaktan kaynaklanan kas atrofisini, yatakları ve yatak yaralarını azaltmak veya önlemek için başkalarının yardımı olmadan egzersiz yapabilirler. Fiziksel fonksiyonun azalması ve diğer cilt enfeksiyonlarının olasılığı, yaşam kalitesini iyileştirme,
Buna ek olarak, yatalak yaşlılar için banyo sorunlarını çözmek için portatif banyo makineleri gibi bir dizi akıllı hemşirelik yardımcı ürünleri, yaşlılara yatağa girip çıkmaya yardımcı olmak için çok işlevli asansörler ve uzun vadeli yatak dinlenmesinin neden olduğu yatakları ve cilt ülserlerini önlemek için akıllı alarm çocukları vardır. Yataktaş yaşlı, yaşlı bakımın baskısını hafifletin!
Gönderme Zamanı: 29 Ocak-2024
